[Александер де Кро, прем’єр-міністр Бельгії]:
«Ідея в тому, щоб дати людям більше свободи. Компанії також зможуть гнучкіше складати робочий графік».
Керівники компаній зможуть відмовити в переході на скорочений робочий тиждень лише з вагомих причин. Утім, додатковий вихідний означає, що працювати доведеться не вісім, а десять годин на день.
[житель Брюсселя]:
«Гнучкий графік для працівників — чудова ідея. Можна інакше організувати своє життя. Наприклад, узяти три вихідні поспіль. Це добре, коли є діти».[житель Брюсселя]:
«Чотириденний робочий тиждень із тією ж кількістю годин, що й п’ятиденний, лише додасть проблем. Бо це означає, що люди приходитимуть додому пізніше. Я не бачу в цьому рішення».
Бельгійцям також дозволять не відповідати на дзвінки й листи начальства в неробочий час. І їх не можна буде за це карати. У держслужбовців таке право вже є.
До того ж завдяки реформі матимуть ліпший правовий захист і тимчасові наймані працівники, яких не беруть до штату.
Мета трудової реформи — до 2030 року підвищити рівень зайнятості із 71 до 80 відсотків. До ухвалення законопроєкт має пройти ще кілька читань.
Коротке посилання на цю сторінку: