Співробітникам цієї бельгійської фірми можна більше не перейматися, що їм не вистачить відпустки для відновлення сил і проведення часу із сім’єю. Голова компанії вирішив запровадити нескінченну відпустку. Раніше тут виділяли максимум два тижні оплачуваних вихідних на рік. Тепер відпустку можна брати необмежену кількість разів.
[Гео Янссенс, директор компанії]:
«У наш час люди дедалі частіше вороже ставляться до роботи, уважають, що вона призводить до стресу й занепаду сил. Це сумно, адже на ній люди проводять більшу частину свого життя».
Директор компанії каже, що ефект уже відчувається. По-перше, до відділу кадрів почало надходити більше резюме. По-друге, співробітники стали привітнішими з клієнтами.
[Гео Янссенс, директор компанії]:
«Також я щиро хочу домогтися того, щоб люди на роботі не знесилювалися й не вигоряли. Якщо вони відчувають, що їм потрібно відпочити, вони можуть попросити відпустку, навіть якщо вже використали всі свої дні в році».
Фірма спеціалізується на перекладах. Вона має представництва в усьому світі, у яких загалом працює понад 170 співробітників. З червня правило на необмежену відпустку пошириться на офіси фірми в Азії, Європі та США.
[Вінсент Баєрт, співробітник компанії]:
«Це революційна річ. Ще не знаємо, яким буде результат. Слід подивитися, як це застосують на практиці. Наприклад, коли можна буде брати такі відпустки. Адже ми й так досить зайняті. Та я вже не намагатимуся заощадити відпускні дні до кінця року, як раніше. Зможу брати відпустку, коли буде гарна погода й довгий день».
Звісно, відпустку однаково треба буде затверджувати в керівництва. Спочатку менеджери переконаються, що на роботі є достатньо працівників, які зможуть узяти на себе додаткове навантаження.
Коротке посилання на цю сторінку:
