За словами представників шлюбних агентств, їх дедалі частіше ставлять в одну когорту з лікарями та юристами завдяки високим доходам та бонусам, які їм приніс світовий бум штучного інтелекту.
SK Hynix недавно обійшла Samsung за ринковою капіталізацією і стала найдорожчою компанією Південної Кореї. Деякі фахівці напівпровідникових підрозділів у ній отримують бонуси в сотні тисяч доларів. Водночас середня річна зарплата в країні залишається на рівні приблизно 30 тисяч доларів.
[Лі Сон Мі, консультант шлюбного агентства]:
«Оцінки співробітників Samsung Electronics недавно зросли з 83 до 87 балів. Щодо клієнтів, які працюють у SK Hynix, їхні показники, як очікується, піднімуться приблизно з 80 до 83 балів. Це свідчить, наскільки привабливою стала ця компанія».
Кар’єрні консультанти відзначають, що дедалі більше молодих фахівців після закінчення вишів прагнуть потрапити до Samsung та SK Hynix. У країні відкривають спеціальні курси, де вчать проходити співбесіди з цими компаніями.
[Пак Чжун Йон, кар’єрний консультант]:
«Напівпровідники – це, мабуть, єдина галузь, яка може по-справжньому скористатися бумом штучного інтелекту. Вона опинилась у центрі уваги, а результатом стали величезні зарплати та бонуси».
Підвищений інтерес спостерігається і у вишах. На факультеті інженерії напівпровідників, яку Університет Корьо відкрив спільно з SK Hynix, цього року зафіксували рекордний прохідний бал.
[Ку Бон Хо, студент першого курсу інженерії напівпровідників]:
«Я обрав цей напрям, бо хотів швидше отримати роботу та розпочати кар’єру. Порівняно з друзями я почуваюся досить упевнено в питанні працевлаштування, хоча розумію, що попереду ще багато завдань».
Безробіття серед південнокорейців віком від 15 до 29 років у 2025 році зросло до 6,1%. На тлі цього стабільні перспективи у напівпровідниковій галузі стають для молоді особливо привабливими.
Коротке посилання на цю сторінку:
