Ласкаво просимо до компанії, де працюють лише чотири дні на тиждень

[This post contains advanced video player, click to open the original website]

Ця французька компанія щодня відправляє тисячі посилок. У них комп’ютерне устаткування, на якому спеціалізується фірма.

Та якщо раніше працівники трудилися п’ять днів на тиждень, то тепер їхній робочий час скоротився до чотирьох днів. Причому зарплата залишилася тією ж.

Співробітник одного з магазинів цієї компанії в Ліоні каже, що така зміна графіка стала для нього справжнім подарунком.

Його додатковий вихідний припадає на середу. Виходить сходити по покупки, а ще відвести доньку Меліссу на теніс. З її мамою він розлучився. Раніше вдавалося побути з дитиною лише в неділю, та й то не щотижня.

Зазначає, що спочатку довелося звикати до того, що чотири дні треба працювати інтенсивніше. Та згодом адаптувався.

[Йоганн Пітерс, працівник компанії]:
«У нас справді більше роботи в службові дні, але це компенсується тим, що маємо вихідний. Коли приходиш на роботу після вихідного, то ти більше відпочив і ефективніше працюєш».

Працівниця розподільчого складу Міріам каже, що компанія не лише скоротила робочі години, а й підвищила найменші зарплати. Це стало цілковитою несподіванкою.

Голова фірми зазначає, що спочатку непокоївся, що через це матиме збитки. Але через рік виявив, що доходи, навпаки, зросли на 40 %. Водночас новий персонал не наймали.

[Лоран де ла Клержері, голова компанії]:
«Було таке відчуття, ніби мені вдалося перетворити свинець на золото. Гадаю, коли вкладаєш у добробут співробітників, дбаєш про команду, то підвищуєш продуктивність».

У міру того як світ виходить із пандемії, компанії та працівники починають замислюватися, як досягти ліпшого балансу між роботою та відпочинком.

Чотириденні робочі тижні нині вводять і багато інших великих компаній.